支持国有企业扩大招聘规模。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额，并作为下一年度工资总额预算基数。政策实施截至2025年12月31日。